Оператор входящей линии, Ростов-на-Дону

  • Ростов-на-Дону
  • 21.02.2023 в 15:45
  • Просмотров: 19 (+1)
  • ID: 27777590
от 25 000 до 35 000 ₽ / в месяц
Litecall Компания
На UniBO.ru c 15 января 2023
Всего объявлений: 3
Контактное лицо: Дмитрий
Был онлайн год назад
  • Тип предложения: Вакансия
  • Компания: LiteCall
  • Занятость: Удаленная работа
Адрес: Россия, Ростовская область, Ростов-на-Дону
Уважаемый соискатель!

Динамично развивающаяся компания “Litecall” объявляет конкурс в нашу команду по следующим вакансиям: оператор входящей линии, менеджер по работе с клиентами, специалист технической поддержки на удаленной основе, в режиме хоум офис! Возможность высокого заработка, с гарантией своевременных выплат бонусов и премий, а также увеличение окладной части, с ростом квалификации! Перспектива непрерывного карьерного роста, уже с первых месяцев работы! С возможностью совмещения с основной деятельностью или учёбой, поскольку именно в нашей компании ты всегда сможешь выбрать любой удобный график на твой выбор. Опыт работы не обязателен, в нашей команде профессионалов ты всему научишься! Помимо всего прочего, тебе достаётся дружественная атмосфера в коллективе, лояльные и адекватные руководители, с хорошим чувством юмора!

Пиши нам в телеграмм по указанному номеру или t.me/Litecall_centr.

Проводится набор на входящую линию: специалист технической поддержки - набор (до 26.02.2023 г.). Постоянные бонусы и премии от компании. Работа в режиме хоум офис (удалённо). Время ограничено, торопись!

Требования:

Гражданство и местоположение РФ;
Компьютер или ноутбук;
Хорошая дикция и грамотная речь;
Стрессоустойчивость;
Желание помогать людям.

Обязанности:

Прием входящих звонков;
Консультация;
Решение вопросов клиентов;
Работа в CRM.

Условия:

Выбор удобного для вас графика работы: полная занятость 2/2, 5/2, (в приоритете), так и частичная занятость от 25 часов в неделю, графики выходного дня.
Стабильная ЗП - почасовая оплата, выплаты на карту любого удобного для вас банка;
Быстрый карьерный рост;
Постоянная система премирования лучших сотрудников;
Рост и повышение окладной части за счет ключевых показателей и знания проектов.